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新しい役職へのご就任おめでとうございます！ さあ、そのことを世界に発信する時です。LinkedIn は、あなたのキャリアの成長と実績をアピールするのに最適な場所です。しかし、LinkedIn のプロフィールをどのように更新すれば、新しい役割や責任を正しく反映できるのでしょうか。このガイドでは、LinkedIn に昇進を追加する方法をステップごとに解説します。
自分を効果的にアピールするために知っておくべきことがすべて詰まっています。職務経験の更新、実績の見せ方、そして更新内容の投稿方法までカバーしています。これらのステップに従えば、あなたの LinkedIn プロフィールは「受け身」から「強力なアピールツール」へと変わります。キャリアを際立たせ、将来の成功への土台を築きましょう。では始めましょう！
目次
LinkedIn の「昇進」は特別な機能名ではありません。自分の LinkedIn プロフィールを更新し、在籍中の会社で得た昇進を反映させるためのやり方を指します。新しい役職名や増えた業務内容を見せることで、キャリアのステップアップをアピールする方法と言えます。
主な機能
・昇進を表示することで、あなたのプロフィールは採用担当者や企業にとって、より関連性の高いものになります。彼らは、あなたが新たに身につけたスキルや経験を持つ人材を探しています。
・LinkedIn で昇進を公表することは、これまでどれだけ成長し、何を成し遂げ、今どのポジションにいるのかをネットワークに知らせる絶好の機会です。
・よく練られた更新内容は、昇進のきっかけとなったあなたの成功を示します。チームにとって価値ある貢献者であることの証明となり、同時に業界内でのリーダーとしての立場を強化します。
・向上した能力やリーダーシップのポテンシャルを示すことで、リクルーターの関心を引くことができます。彼らは、あなたの新たな経験を生かせる、より上位のポジションの候補者を探しています。
・成功体験をシェアすることで、あなたのつながりを励ますことができます。それがパートナーシップにつながったり、ネットワーク内の他の人に新たなチャンスをもたらしたりする可能性もあります。
LinkedIn 昇進
シナリオ：あなたは現在の会社で昇進します。一般的には、新しい役職名、新たな業務内容、場合によってはさらなる昇格の可能性も含まれます。プロフィールの職務経歴欄のうち、現在の在籍情報を更新し、新しい役職名と増えた責任範囲を反映させます。昇進のきっかけとなった実績も記載しましょう。
LinkedIn 新しいポジション
シナリオ：あなたは新しい会社で新たな役割に就きます。これは、新しい役職名、新たな業務内容、異なる業界、あるいはその中間のような変化を意味するかもしれません。職務経験セクションに新しいエントリを作成し、新しい会社名、職位、在籍期間、新しい役割における主な業務内容を入力します。
あなたのキャリアパスをタイムラインとして考えてみましょう。昇進は、現在の組織内での前進を表します。一方で新しいポジションは、まったく新しい旅の始まりのようなものです。新しい会社、場合によっては新しい業界へと進み、プロフェッショナルとしての道を歩み続けることになります。
アプリまたはウェブサイトから LinkedIn アカウントにログインします。自分のプロフィール写真または名前を見つけ、それをクリックしてプロフィールページに移動します。プロフィールページで「職務経験」セクションを探します。ここには通常、現在および過去の職歴が表示されています。
今回は同じ会社での社内昇進なので、新しい項目を作成するのではなく、現在の職務経験のエントリを編集します。現在の勤務先の職務経験エントリを探します。そのエントリの横に鉛筆アイコンが表示されているはずです。これは一般的に編集オプションを示すアイコンですので、その鉛筆マークをクリックします。
編集ウィンドウで、最近の昇進を反映するよう役職名を更新します。また、職務内容の説明も更新できます。昇進後に担っている新しい業務、プロジェクト、成果などを追加しましょう。
変更が完了したら「保存」をクリックすると、プロフィールが更新されます。昇進の更新内容を LinkedIn 上のネットワークと共有することもでき、編集ウィンドウからそのまま投稿を作成することも可能です。
昇進は大きな出来事であり、LinkedIn はその朗報を世界と共有するための絶好の場です。これは、プロフィールを一新するだけでなく、実績を強調し、将来の成功へ向けた土台を築くチャンスでもあります。ここでは、LinkedIn で昇進を表示する方法を紹介します。
現在および過去の職務経験が一覧になっている「職務経験」セクションに移動します。現在の勤務先のエントリを見つけ、編集ボタンをクリックします。
編集ウィンドウで、最近の昇進に合わせて役職名を変更します。新しい役職名に伴って広がった役割を反映するように、職務内容の説明も更新します。そこには、プロジェクト管理、チームリーダーシップ、新たなタスクなどを含めることができます。
プロフィールの詳細を更新し終えたら、変更を完了するために保存ボタンをクリックします。
これが LinkedIn で昇進を公開する方法です！プロフィールの更新は重要ですが、昇進のニュースをシェアすることも忘れないでください。LinkedIn では、編集ウィンドウから直接投稿を作成することができます。
昇進を手にしたのなら、それは大きな達成です！LinkedIn は、プロフィールを更新してキャリアの成長を祝うのに最適な場所です。ここでは、LinkedIn で昇進を更新するための簡単なステップバイステップガイドを紹介します。
プロフィールの「職務経験」セクションにアクセスし、現在の勤務先のエントリを編集します。
役職名と責任範囲を更新します。
お祝いの投稿でニュースをシェアしましょう。このシンプルな手順によって、プロフィールは正当に得た昇進をきちんと反映し、将来の成功への準備にもつながります。
LinkedIn で「Promoted」とはどういう意味ですか？
LinkedInでは、現在所属している組織内で最近昇進したことを反映する、プロフィールの更新のことです。プロフィールの「職務経験」セクションには、新しい役職名と、より高い責任範囲が表示されます。
LinkedIn で昇進を表示するのは良いことですか？
昇進したときには特に、LinkedInのプロフィールを常に最新の状態に保つことを忘れないでください。そうすることで、リクルーターの目に留まりやすくなり、自分がどんなことができるのかをネットワークに示すことができます。昇進とあわせて自分の実績をアピールすることで、大きな効果が期待できます。必須ではありませんが、プロフィールを更新することで、新たなキャリアチャンスが開ける可能性があります。
LinkedIn には有料プロモーションはありますか？
LinkedInは、個人向けの有料キャリアアップデート（昇進通知など）のプロモーション機能を提供していません。プラットフォーム上の有料広告は、主に求人情報を宣伝したり、スポンサー付きコンテンツを共有したり、ターゲットを絞ったテキスト広告を出稿したい企業向けのものです。これらの広告は、職種名や業界などに基づいて特定のオーディエンスにリーチできるため、ブランドの認知度向上、ウェブサイトへのトラフィック増加、リード獲得に役立ちます。個人としては、昇進内容が反映されるよう自分のプロフィールを更新することに注力すべきであり、それによって新たなスキルを求めるリクルーターからの検索で、あなたの露出度が高まります。
LinkedIn で昇進の表示をやめるにはどうすればよいですか？
LinkedInの昇進通知を止める簡単な方法はありません。更新を削除するために取れる手順は次のとおりです。職務経歴を編集する。役職名を元に戻す。必要に応じて職務内容を調整する。状況を明確にする。再び変更があれば役職名を更新する。昇進の話が流れた場合はプロフィールを編集する。会社を退職した場合は終了日を更新する。
昇進は必ず昇給を意味しますか？
昇進が必ずしも昇給を意味するわけではありません。昇進は新しい役職名と責任の増加を伴いますが、昇給は給与の増加を意味します。昇進に昇給が伴わない理由としては、同格ポジションへの異動、会社の予算の都合、そして交渉が行われなかったことなどが挙げられます。
結論
LinkedIn で昇進を表示する方法のようなコツは、あなたのプロフィールの価値を高めます。成功をより強く伝え、露出や評価、そして将来のキャリアアップのチャンスを広げる効果的なツールにしてくれます。さあ、何を待っているのでしょうか。新しい昇進を祝ったら、LinkedIn のプロフィールをリフレッシュしましょう。LinkedIn 上で自分のプロフェッショナルストーリーを主体的に発信してください！
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2024 年 2 月 26 日 更新
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